MECANO ID
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ALTERNANCE

Gestionnaire en Production & Logistique (F-H)

Missions :

Pour accompagner le développement notre entreprise, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire en Production & Logistique (F-H) en alternance.

Rattaché(e) au Responsable des opérations, vous assurez l’amélioration de la digitalisation de notre processus de Logistique / Gestion de Production ainsi que son optimisation dans le but d’accroitre notre performance opérationnelle (qualité, santé / sécurité, productivité, budget…) dans un environnement industriel spatial.

Dans ce cadre, vos principales missions seront :

  • L’amélioration de notre gestion des stocks (matières premières, consommables, pièces vol & pièces finies, localisation, entrées/sorties).
  • Une réflexion sur l’automatisation de certaines taches (alerte renouvellement étalonnage, alerte date de péremption…).
  • Une réflexion de l’intérêt de puces RFID pour nos produits (accessibilité documents de références, performances…).

Pour atteindre vos objectifs, vous vous appuierez sur des outils et méthodes classique d’amélioration continue et de gestion de projet (Lean Management, démarche Kaizen, 6 Sigma, Kanban, traditionnelle, agile…) et serez amener à faire de la paramétrisation de notre ERP.

Le poste est basé à Toulouse.

Formation et expérience :

Vous êtes étudiant(e) en master 1 ou 2 en gestion de production ou en Logistique.

Une première expérience serait un plus

Compétences requises :

  • Vous maîtrisez le Pack Office.
  • Vous disposez d’une bonne capacité d’organisation et d’aptitude du travail en équipe.
  • Vous êtes rigoureux, méthodique et autonome.
  • Une connaissance de notre ERP (Simax) et de notre système de configuration (Aletiq) serait un plus.

Rémunération :

  • Participation / Intéressement / Prime de vacances.
  • Mutuelle (coût pris en charge à 100% par l’entreprise).
  • Prévoyance.
  • Titres restaurants.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le management de MECANO ID favorise la qualité de vie dans la société et le bien-être de ses salariés avec la mise en place d’un management collaboratif, à l’écoute des salariés, la possibilité d’évoluer en interne.

Les actions se traduisent également par des équipements en place depuis une dizaine d’années et très plébiscités par nos collaborateurs : salle de sieste, terrain avec tournoi de pétanque…