Missions :

Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, nous recherchons notre futur Ingénieur Analyses Thermiques H/F pour un CDD d’1 an.

Dans ce cadre, vous mettrez en œuvre des activités de modélisation et d’analyses thermiques de systèmes ou d’équipements (interface client, modélisation, post-traitement, analyses, rédaction des rapports). Vous pourrez être amené à intervenir sur des essais thermiques : prédictions, procédures, suivi, rapport, corrélations.

Le poste est basé à Toulouse. Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer chez des clients, principalement dans l’agglomération toulousaine.

Formation et expérience :

• Vous êtes issu d’une formation Bac+5 avec une option thermique/énergétique.
• Vous justifiez d’une première expérience de 1 à 3 ans en modélisation par éléments finis et en analyses thermiques .
• Un stage et/ou une expérience en modélisation et simulation thermiques chez un acteur du spatial seraient un plus (secteurs variés : satellites de télécommunication, satellites d’observation, lanceurs, sous-systèmes, équipements embarqués,)..

Compétences requises :

• Vous avez de bonnes connaissances des méthodes de modélisation (méthode nodale et si possible éléments finis), dans la mise en œuvre d’analyses thermiques.
• Des connaissances en orbitographie et sur les moyens de contrôle thermique des systèmes spatiaux seraient un plus.
• Vous disposez d’une bonne capacité de rédaction de documents en français.
• Votre maitrise de l’anglais vous permet de rédiger des documents et de participer à des réunions en anglais.
• Vous êtes rigoureux et méthodique et être autonome.
• Connaissances en calculs thermiques (NX / TMG / SYSTEMA).

Rémunération :

• Salaire négociable selon le profil et l’expérience
• CDI Temps Plein / Contrat cadre au forfait 207 jours
• Participation / Intéressement / Prime de vacances
• Mutuelle (coût pris en charge à 100% par l’entreprise)
• Prévoyance
• Titres restaurants
• Télétravail possible 2 jours par semaine

Pourquoi nous rejoindre ?

Le management de MECANO ID favorise la qualité de vie dans la société et le bien-être de ses salariés avec la mise en place d’un management collaboratif, à l’écoute des salariés, la possibilité d’évoluer en interne.

Les actions se traduisent également par des équipements en place depuis une dizaine d’années et très plébiscités par nos collaborateurs : salle de sieste, terrain avec tournoi de pétanque…