Missions :

Pour accompagner le développement de notre ERP, nous recherchons notre futur(e) Développeur ERP (F-H) en alternance.

Intégré(e) à l’équipe de développement de notre ERP (4 personnes) vous serez formé sur la plateforme no-code spécifique à SIMAX, utilisée pour le développement rapide de nouvelles fonctionnalités.

Encadré(e) par notre Responsable Informatique, vos missions seront les suivantes :

• Participer à l’ensemble du cycle de vie du développement logiciel au sein de l’ERP
• Appliquer les connaissances acquises pour construire et déployer des solutions efficaces.
• Interagir avec les utilisateurs internes pour comprendre leurs besoins et exigences spécifiques.
•  Traduire les besoins des clients en solutions techniques adaptées.      
• Innover et proposer des solutions créatives pour améliorer l’expérience utilisateur de l’ERP.
• Veiller à la qualité ergonomique et à l’efficacité des interfaces développées.

Le poste est basé à Toulouse.

Formation et expérience :

Vous êtes étudiant(e) en informatique type MIAGE ou dans un domaine connexe, cherchant un contrat d’alternance de 2 ans. Un intérêt marqué pour les ERP et les technologies no-code est souhaitable.

Compétences requises :

• Bonnes capacités d’analyse pour comprendre et interpréter les besoins des utilisateurs.
• Aptitudes à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les autres membres de l’équipe.
• Créativité et innovation dans la résolution de problèmes techniques.
• Les compétences et qualités suivantes sont essentielles :
• Organisé(e) et méthodique, avec une bonne gestion du temps.
• Capacité à apprendre rapidement de nouvelles technologies.
• Sens de l’initiative et autonomie dans la gestion des projets assignés.

Rémunération :

• Participation / Intéressement / Prime de vacances.
• Mutuelle (coût pris en charge à 100% par l’entreprise).
• Prévoyance.
• Titres restaurants.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le management de MECANO ID favorise la qualité de vie dans la société et le bien-être de ses salariés avec la mise en place d’un management collaboratif, à l’écoute des salariés, la possibilité d’évoluer en interne.

Les actions se traduisent également par des équipements en place depuis une dizaine d’années et très plébiscités par nos collaborateurs : salle de sieste, terrain avec tournoi de pétanque…