Missions :

Dans le cadre du développement de notre service Business Development, nous recrutons un(e) alternant(e) pour la rentrée prochaine.

Vous intégrer une PME d’environ 100 collaborateurs, à taille humaine, où la proximité, la polyvalence et l’opérationnel sont au cœur de chaque mission. Encadré(e) par notre Responsable Business Development, vous servez amener à travailler sur les missions suivantes :

• Réaliser un état des lieux du marché essais d’environnement et défense, incluant cartographie des acteurs, analyse des besoins, acteurs clefs et dynamique concurrentielle.
• Analyser le positionnement de MECANO ID sur ces marchés et contribuer, en lien avec le marketing stratégique, à l’identification d’opportunités de développement.
• Participer à l’évaluation de l’adéquation des offres existantes avec les besoins identifiés, avec l’appui des équipes techniques et marketing.
• Mettre en œuvre des actions de prospection, qualifier les leads et alimenter le pipeline commercial.
• Assurer le suivi des opportunités et coordonner les actions avec les Responsables de Business Line.

Le poste est basé à Toulouse.

Formation et expérience :

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les qualifications suivantes :

• Étudiant en école de commerce. Une première expérience en analyse de marché ou en développement commercial est un plus.
• Forte capacité d’analyse, de structuration et de synthèse.

• Intérêts pour des environnements industriels et techniques.

• Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés. Rigueur, autonomie et sens de l’initiative.

• Bonne maîtrise de l’anglais professionnel.

Rémunération :

• Salaire Conventionnel (selon âge et diplôme préparé)
• Participation / Intéressement / Prime de vacances
• Mutuelle (coût pris en charge à 100% par l’entreprise)
• Prévoyance
• Tickets restaurant (12.10€ par jour travailles, pris en charge à 60% par l’entreprise).

Pourquoi nous rejoindre ?

Le management de MECANO ID favorise la qualité de vie dans la société et le bien-être de ses salariés avec la mise en place d’un management collaboratif, à l’écoute des salariés, la possibilité d’évoluer en interne.

Les actions se traduisent également par des équipements en place depuis une dizaine d’années et très plébiscités par nos collaborateurs : salle de sieste, terrain avec tournoi de pétanque…