MECANO ID
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STAGE

Stagiaire Développement d’Outils CAO – Automatisation (F-H)

Missions :

Dans le cadre de l’amélioration continue de nos outils internes et de l’automatisation de nos processus CAO, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour développer des utilitaires facilitant le référencement, la codification et la création d’articles dans notre environnement CATIA / SIMAX (ERP interne).

Le/la stagiaire participera au développement d’une suite d’outils internes permettant d’optimiser notre flux CAO. Les missions incluront notamment :

  • Conception d’une macro (langage à définir) pour assister les utilisateurs dans : le référencement des modèles CATIA, le renseignement des propriétés internes; le remplissage automatique du cartouche des plans.
  • Développement d’un formulaire permettant de saisir les informations nécessaires au référencement.
  • Développement d’un utilitaire permettant la création automatique d’articles entre CATIA et ALETIQ-SIMAX.
  • Analyse et mise à jour de la base existante.
            • Harmonisation et amélioration du référencement des composants achetés.

                Formation et expérience :

                Nous recherchons un(e) futur(e) stagiaire talentueux(se) et passionné(e), avec les qualifications suivantes :

                • Étudiant(e) en informatique, mécatronique, développement logiciel ou équivalent.
                • Compétences en développement (VBA, Python, VBScript ou langage équivalent).
                • Rigueur, autonomie, capacité à proposer des solutions.
                • La connaissance de CATIA est un plus mais non obligatoire : les besoins sont principalement orientés développement d’outils.

                    Rémunération :

                    • Gratification en fonction du niveau du diplôme préparé (entre 662€ et 887€ bruts par mois).
                    • Participation transport en commun.
                    • Titres restaurants.

                    Pourquoi nous rejoindre ?

                    Le management de MECANO ID favorise la qualité de vie dans la société et le bien-être de ses salariés avec la mise en place d’un management collaboratif, à l’écoute des salariés, la possibilité d’évoluer en interne.

                    Les actions se traduisent également par des équipements en place depuis une dizaine d’années et très plébiscités par nos collaborateurs : salle de sieste, terrain avec tournoi de pétanque…